moteur de recherche

ATER 2016-2017 2ème campagne

Campagne de recrutement des ATER

AVIS DE RECRUTEMENT D’ATTACHES TEMPORAIRES

D’ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE - 2ème campagne 2016-2017

 

6ème section

 

Année Universitaire 2016-2017

 

Une 2ème campagne de recrutement d’ATER 2016-2017 en vue d’exercer dans l’enseignement supérieur est ouverte à l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée du :

22 juillet au 4 septembre 2016 minuit

 

Les candidats doivent déposer leur dossier sur l'application locale : http://recrutement-ec.u-pem.fr/

AUCUN DOSSIER PAPIER NE SERA ACCEPTE

Aucun dossier ne sera accepté après la clôture des inscriptions soit le 4 septembre 2016 à 23 h 59

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter le service des personnels enseignants par mail : recrutement.ater@u-pem.fr

 

Personnes à contacter :

06 - Sciences de gestion 

Mme Amina BECHEUR - Directrice de la composante Sciences économiques et de gestion - Amina.Becheur@u-pem.fr

Mme Sylvie CHEVRIER - Directrice adjointe du laboratoire IRG : Sylvie.Chevrier@u-pem.fr

 

PIECES A PRODUIRE POUR LA CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE : POUR TOUS LES CANDIDATS :

  • Fiche de renseignements (cliquer sur le fichier pour télécharger)
  • Copie du (des) contrat(s) de doctorant contractuel et d’ATER pour les candidats ayant déjà exercé cette fonction
  • Copie d’une pièce d’identité ou copie du titre de séjour 
  • Curriculum vitae détaillé présentant travaux, ouvrages, articles, activités et mention des travaux
  • Copie du dernier diplôme obtenu (MASTER, Doctorat, HDR)

 

 SITUATION AU TITRE DE LAQUELLE VOUS POSTULEZ A UN RECRUTEMENT ATER

Pour les candidats étudiants de catégorie A (Prof. Agrégé/Certifié) , la candidature doit être effectuée sous le statut "Fonctionnaire cat. A n'ayant pas achevé son doctorat"

Votre situation

Justificatifs de situation                 

    Durée du contrat

D. n°88-654

Fonctionnaire, titulaire ou stagiaire, d’un corps classé dans la catégorie A en possession du doctorat et/ou HDR

prévue par l’article 29 de la loi du 11 janvier 1984 s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur

- Une pièce attestant l’appartenance à un corps de catégorie A de la Fonction Publique

- Attestation d’engagement (Annexe 1) à se présenter à un concours dans l’enseignement supérieur

- Demande de détachement (Annexe 3)

- Demande de congé sans traitement (Annexe 4) pour les fonctionnaires stagiaires

- 3 ans maximum, renouvelable une fois pour 1 an

-art. 2-1


Fonctionnaire, titulaire ou stagiaire, d’un corps classé dans la catégorie A n'ayant pas achevé leur doctorat

prévue par l’article 29 de la loi du 11 janvier 1984 inscrit en vue de la préparation d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches 

- Une pièce attestant l’appartenance à un corps de catégorie A de la Fonction Publique

- Attestation du directeur de thèse (Annexe 2) (A remplir pour les candidats n'ayant pas achevé leur doctorat). Pour les autres candidats en 1ère ou 2ème année, rayer la mention "avant le 31 août 2015".

- Demande de détachement (Annexe 3)

- Demande de congé sans traitement (Annexe 4) pour les fonctionnaires stagiaires

- Copie de la carte d'étudiant ou attestation d'inscription au service de la scolarité en vu de la préparation du doctorat ou HDR

- 3 ans maximum,  renouvelable une fois pour 1 an


-art. 2-1

- art. 5

Enseignant ou chercheur de nationalité étrangère

- avoir exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans,

- titulaire d’un doctorat ou d’un titre ou diplôme étranger admis en dispense du doctorat

- Une pièce attestant de la qualité d’enseignant ou de chercheur pendant deux ans dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche*

* joindre une traduction si les pièces n’ont pas été établies en français

- 3 ans maximum,  renouvelable une fois pour 1 an

- art. 2-3

- art.7

Doctorant contractuel n’ayant pas achevé son doctorat

- Une copie du contrat de doctorant contractuel

- Attestation du directeur de thèse (Annexe 2) (A remplir pour les candidats n'ayant pas achevé leur doctorat). Pour les autres candidats, rayer la mention "avant le 31 août 2015".

- 1 an, renouvelable une fois pour 1 an si moins de 33 ans

- art. 2-4

- art. 6

- art. 12-1

Etudiant en année terminale de doctorat

- Attestation du directeur de thèse (Annexe 2)

- Copie de la carte d'étudiant ou attestation d'inscription au service de la scolarité en vu de la préparation du doctorat ou HDR

- 1 an, renouvelable une fois pour 1 an

- art. 2-5

- art. 7-1

Titulaire d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches

s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur

- Une attestation d’engagement (Annexe 1) à se présenter à un concours de recrutement dans l’enseignement supérieur

- 1 an, renouvelable une fois pour 1 an

- art. 2-6

- art. 7-1

QUEL PUBLIC EST CONCERNE PAR LE RECRUTEMENT ?

Vous pouvez poser votre candidature si vous êtes :

- Etudiant, y compris les allocataires de recherche, sur le point de terminer un doctorat et si votre directeur de thèse atteste que vous pouvez soutenir vos travaux dans un délai d’un an.

Durée du contrat : un an maximum renouvelable une fois pour la même durée si les travaux de recherche le justifient.

- Titulaire d’un Doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches et si vous vous engagez à vous présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur.

Durée du contrat : un an renouvelable une fois pour la même durée.

- Doctorant contractuel titulaire d’un doctorat, s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur ou n’ayant pas achevé un doctorat si votre directeur de thèse atteste que vous pouvez soutenir vos travaux dans un délai d’un an.

Durée du contrat : un an renouvelable une fois. Le renouvellement est possible à condition que l’agent engagé soit âgé de moins de trente-trois ans au 1er octobre de l’année universitaire.

- Enseignant ou chercheur de nationalité étrangère ayant exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans, titulaire d’un doctorat ou d’un titre ou diplôme étranger admis en dispense du doctorat par la commission de spécialistes compétente. La dispense n’est accordée que pour l’année et le recrutement aux titres desquels la candidature est présentée.

Durée du contrat : 3 ans maximum renouvelable une fois pour une durée d’un an.

- Fonctionnaire titulaire ou stagiaire de catégorie A inscrit en vue de la préparation d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches, ou déjà titulaire de l’un de ces deux diplômes et s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur.

Durée du contrat : 3 ans maximum renouvelable une fois pour un an.

Cas particulier des personnels enseignants du second degré

Rappel des procédures consignées dans le B.O. spécial N°7 du 6 novembre 2008 relatives au mouvement national à gestion déconcentrée pour la rentrée 2009.

Personnels candidats aux fonctions d’ATER pour la première fois :

a) S’ils n’ont jamais obtenu d’affectation dans le second degré ou s’ils sont placés en congé sans traitement pour exercer les fonctions de moniteur, ils doivent obligatoirement participer aux phases inter et intra-académiques du mouvement des personnels du second degré.

Leur détachement dans l’enseignement supérieur ne pourra leur être accordé qu’à la condition, d’une part qu’ils aient fait connaître aux services académiques, dès qu’ils la déposent, leur candidature à ces fonctions et, d’autre part qu’ils n’aient demandé que des zones de remplacement lors de la phase intra-académique.

b) s’ils sont titulaires d’un poste dans un établissement du second degré, qu’ils participent ou non au mouvement inter-académique, ils doivent participer au mouvement intra-académique pour obtenir une affectation dans une zone de remplacement.

Leur détachement dans l’enseignement supérieur ne pourra leur être accordé que s’ils ont, par ailleurs, fait connaître aux services académiques, dès qu’ils la déposent, leur candidature à ces fonctions

Personnels candidats au renouvellement de ces fonctions :

a) Les personnels titulaires qui demandent un renouvellement dans ces fonctions pour une deuxième ou troisième année, qui n’ont jamais obtenu une affectation dans le second degré, doivent obligatoirement participer aux mouvements inter et intra académiques des personnels du second degré.

Leur détachement dans l’enseignement supérieur ne pourra leur être accordé qu’à la condition, d’une part qu’ils aient fait connaître aux services académiques, dès qu’ils la déposent, leur candidature à ces fonctions et, d’autre part qu’ils aient été affectés, à leur demande, dans une zone de remplacement lors de la phase intra-académique.

b) Les personnels précédemment placés en congé sans traitement pour exercer des fonctions d’ATER qui demandent un renouvellement dans ces fonctions en qualité de titulaire doivent obligatoirement participer aux phases inter-académique et intra- académique du mouvement.

Leur détachement dans l’enseignement supérieur ne pourra leur être accordé qu’à la condition, d’une part qu’ils aient fait connaître aux services académiques, dès qu’ils la déposent, leur candidature à ces fonctions et, d’autre part qu’ils aient été affectés, à leur demande, dans une zone de remplacement lors de la phase intra-académique.

c) Les personnels n’ayant pas participé aux phases inter et intra-académiques du mouvement, s’ils n’obtiennent pas un contrat d’ATER, seront affectés à titre provisoire auprès d’un recteur en fonction des nécessités de service.

QUEL EST LE STATUT D'UN ATER ?

Obligations de service : 192 heures de travaux dirigés.

Ils assurent également les tâches liées à leur activité d'enseignement et participent notamment au contrôle des connaissances et aux examens. L'exécution de ces tâches ne donne lieu ni à une rémunération supplémentaire, ni à une réduction des obligations de service.

Aucune charge d'enseignement complémentaire ne peut leur être confiée.

Rémunération à temps complet : indice brut 513

Situation : contrat à durée déterminée donnant la qualité d'agent non titulaire de l'Etat.