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VAE infos pratiques

Financer votre Validation des Acquis de l'Expérience

La VAE est un dispositif payant. Il comprend :

- Les frais de traitement du dossier de recevabilité (uniquement en cas d'avis favorable)
- Les frais d'accompagnement, si vous décidez d'être accompagné par un référent pédagogique de l'Université
- Les frais de passage en jury

A cela s'ajoutent les droits d'inscription universitaires correspondants au diplôme visé et fixés chaque année par le Ministère.

Pour connaître nos tarifs, veuillez adresser un mail à : vae@univ-mlv.fr

Financements demandeurs d'emploi

 

Pour les bénéficiaires du RSA

Les frais de VAE sont pris en charge par l'Université. Les demandeurs d'emploi bénéficiaires du RSA qui entreprennent une démarche VAE doivent s'acquitter des droits d'inscription universitaires de l'année en cours.

Pour les bénéficiaires de l'ARE

Une aide peut être attribuée aux demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'ARE qui entreprennent une démarche de VAE. Cette aide correspond à la prise en charge des dépenses liées à la VAE, sous réserve qu'elles ne soient pas supportées par d'autres financeurs.

Cette prise en charge peut être partielle ou totale.

Par ailleurs, une aide financière à la VAE peut être obtenue par le biais des "Chéquier" ou "Passeport VAE" délivrés par votre région de résidence.

Pour plus d'information, prenez contact avec votre conseiller Pôle Emploi et rendez-vous sur le site : www.pole-emploi.fr

Financements salariés

Il existe plusieurs modalités de financement selon votre situation et celle de votre employeur.

Le plan de formation

Cela correspond à l'ensemble des actions de formation mises en place par votre entreprise dans le cadre de sa politique de gestion du personnel, que ce soit une reprise d'études ou une Validation des Acquis de l'Expérience.

Les frais occasionnés par l'action de formation prévue dans le cadre du plan de formation sont exclusivement à la charge de l'employeur. Cela comprend les frais de la formation, les frais de matériel pédagogique et les frais de transport - restauration - hébergement)

Pour en savoir plus, prenez contact avec la Direction des Ressources Humaines de votre entreprise.

Le Droit Individuel à la Formation (DIF)


Le départ en formation, dans le cadre du DIF, se fait sur le temps de travail ou hors temps de travail.

S'il se fait sur le temps de travail, il donne lieu au maintien de la rémunération.Hors du temps de travail, il donne lieu à versement de l'allocation formation. Dans le cas du secteur public, l'agent bénéficie d'une allocation de formation égale à 50% de son traitement horaire.

Par ailleurs, les frais de formation du DIF (coûts pédagogiques et frais annexes tels que le transport, la restauration ou l'hébergement) sont à la charge de l'employeur.

Pour en savoir plus, prenez contact avec la Direction des Ressources Humaines de votre entreprise.

Le congé de Validation des Acquis de l'Expérience (CVAE)

 

Il s'agit d'un congé de 24 heures ouvert à tout salarié, quelle que soit son ancienneté.

Le salarié souhaitant prendre un CVA retire un dossier de prise en charge financière à l'OPACIF dont il relève (FONFECIF, AGECIF ou OPCA de branche)
Chaque OPACIF détermine ses règles et modalités de prise en charge.

Liens utiles

Pôle emploi

Votre région de résidence. Ex : www.iledefrance.fr

Quelques exemples d'OPCA :

Le FONFECIF de votre région. Ex : http://www.fongecif-idf.fr
FAFIEC - Pour les professionnels de l'ingénierie, de l'informatique et du conseil : http://www.fafiec.fr
ANFH - Pour les professionnels de la fonction publique hospitalière : http://www.anfh.fr/
AFDAS - Pour les professionnels de la communication, de la culture et des loisirs : https://www.afdas.com
Uniformation - Pour les professionnels de l'économie sociale (association, coopérative, mutuelle, etc.) : http://www.uniformation.fr

etc.

Contact VAE

Chrystel ALLEBE : 01 60 95 71 38

Audrey LOISEAU : 01 60 95 71 37


Karine LAMBERT
Responsable du service