Dans tous les secteurs d’activité, le travail exige désormais d’accorder plus d’autonomie aux collaborateurs, tant internes qu’externes. Le système hiérarchique classique est supprimé, chacun a la liberté d’organiser son temps de travail et détermine ses objectifs. Cet ouvrage passe au crible toutes les nouvelles théories managériales et apporte des réponses concrètes à tous ceux qui mettent en place leur transformation digitale sont pris par l’urgence de faire évoluer les modes de travail : DRH, entreprises, TPE, travailleurs indépendants.

Le livre fournit un cadre à la fois théorique et pratique qui permet de comprendre et de mettre en place les meilleures organisations pour le travail de demain : que signifie l’autonomie ? Comment allier bien-être au travail et productivité ? Est-ce la disparition des cadres intermédiaires ? Qu’est-ce que l’entreprise libérée ? Le mode agile ? Comment organiser les métiers de demain ? Que faire lorsque les salariés ne souhaitent pas d’autonomie ?

L'auteur

Pascal Ughetto est professeur de sociologie à l’université Paris-Est Marne-la-Vallée où il anime le master Conduite du changement, compétences et organisation. Il effectue ses recherches au sein du Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés (LATTS), unité mixte de recherche de l'UPEM, du CNRS et de l'École des Ponts. Dans des secteurs de services, industriels ou du bâtiment et dans des organisations privées, publiques ou associatives, il cherche à relier l’évolution des stratégies, les exigences adressées au travail et le rôle d’équipement de l’activité de travail tenu par l’organisation.

En détails

Organiser l'autonomie au travail
Pascal Ughetto
Éditions FYP
Année de parution : 2018
192 pages
20€

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